Најдобри компании за работа!

Дали сте вработени? Дали патувате наутро и се борите против сообраќајот? Дали сте работник во смена? Ако е така, добро за вас. Да се ​​биде дел од работната сила не е лесно и не секој е создаден за 9 до 5 свирки. На некој начин, да изберам да го разгледам овој начин на живот е да изберам да прифатам одредена судбина, но јас не сум тука за да ја доведам во прашање филозофијата на работата. Работата е дел од животот, било да е тоа во форма на заработка на плата, промена на сијалица или вежбање за да се намали телесната тежина, работата секогаш ќе биде таму на еден или на друг начин.

Дали работата од соништата постои? Да? Дали е тоа можно? Да Дали е лесно? Воопшто не. Ова е причината зошто повеќето луѓе не го наоѓаат идеалниот оглас. Повеќето од нас наоѓаат нешто и се прилагодуваме и влегуваме во место, а потоа има малкумина од нас што треба да го прават она што го сакаме. Јас ќе го кажам ова многу, дури и кога ќе го направите она што го сакате, секогаш ќе има негов елемент што може да се смета за работа. Има и некаков модел кој се следи. Додека сте сеуште во средно училиште или за време на високото образование, веројатно ќе се најдете во една од двете услужни дејности - храна и малопродажба. Некои од нас прават кариери за ова, а некои продолжуваат понатаму. На крајот од денот, треба да се разгледаат сите видови фактори - надворешни, внатрешни, вашата социјална средина - тоа продолжува.

Секоја работа и никаква игра не може да ве направи досадно момче… или девојче. Дојдете во онлајн казино Спин Палас за да ги откриете најдобрите игри со вистински пари - и кој знае? Можеби е последниот пат кога треба да работите

Статистички постојат деловни места за кои се смета дека се одлични за работа. Овие се места за вработување кон кои би се стремеле повеќето луѓе. Со тоа, дозволете ни сега да ги разгледаме најдобрите компании за кои треба да работат.

Топ 5 компании (на кои да работат)

Не сум изненаден што технолошкиот сектор е најдоминантен од првите 5. Не се вознемирувајте, храната и облеката, индустриите што водат најмногу до малопродажбата, исто така се на оваа листа. Да го земеме од врвот и да се спуштиме

Facebook

Овој не ме изненадува. Го очекував тоа. Најчесто наведени причини за вработените да им се допаѓаат на нивните места за вработување се бесплатната храна, соодветните удобности и платата. Sayе кажам многу, ако на вашиот вработен му се допаѓа вашето професионално поставување поради храната, тогаш треба внимателно да го следите. Фејсбук природно ги има овие атрибути и многу повеќе. Она што навистина ги придвижува вработените во најпосетуваната веб-страница и социјален мотор во светот е самата работа. Милјарди луѓе од целиот свет се под влијание на постапките на оние кои работат на Фејсбук, а со тоа се гарантира задоволство од работата. Конечно, транспарентната природа на компанијата и постојаниот нагон создаваат енергетско опкружување од кое напредуваат нејзините работници.

AOL

Оваа глобална телекомуникациска компанија има вкупно 6 500 вработени, од кои многу малку се жалат. Се сеќавам на раните денови на AOL кога го користев мојот внатрешен модем од 28 000 bps за да „забрзам“ по автопатот за информации. Тогаш во 90-тите години, AOL не беше ништо повеќе од компанија за интернет-бирање, како и многу други. Денес тој поседува и нуди бројни дигитални услуги, производи, па дури и брендови како постот Хафингтон. AOL прави доста за да ја задржи својата работна сила и да работи на тоа. Фозбол маси, битки за усна синхронизација, бесплатни пијалоци, бесплатни закуски, часови за фитнес и масажи на столови, се таму за да се осигурат дека тие ќе извлечат максимум од своите работници и дека нивните работници немаат ништо против да дадат максимум. И ова е нешто што сум особено импресиониран - простории за спиење. Што повеќе би сакале? Замислете дека имате можност да фатите соодветна моќна дремка. Може да направи свет на разлика.

Бостон консултантска група

Постојат многу компании таму кои им приоѓаат на студентите од последната година и ја продаваат својата компанија и визијата. Но, не толку многу всушност одат во наведените кампуси со намера да извршат вистински вработувања. Ова е еден од атрибутите што ја прави Бостон Консалтинг Груп толку привлечна компанија. Неговата главна цел е да регрутира свеж талент надвор од универзитетот, и зошто да не? Ако некогаш сте студирале нешто надвор од директна корелација-занимање (ДКО) како медицина или физиотерапија, ќе знаете дека наоѓањето работа е предизвик. Може да трае долго, особено ако сте заинтересирани за одредена индустрија. Ако сте свежи на студии, тоа исто така може да значи дека вашето работно искуство е ограничено и со тоа, обемот на интервјуа што сте ги издржале.

Работата е тежок повик да се оствари во смисла на начинот на кој ве обликува. Верувам дека постои одреден обред на поминување што е поповолен за создавање здрава и поинформирана работна етика, и тоа е нешто што веројатно нема да го добиете ако ве зафати компанија за прв пат со големи поволности и добра плата. Ако ова ви се случи и не е лошо, ќе пропуштите некои клучни развојни фази во вашиот живот - развојни фази што можат да ви дадат поголем увид и знаење, не само што се применува на работата, туку и на живот. Значи, иако мислам дека Бостон Консалтинг Група со годишна основна плата од 150 000 УСД е одлична за оние кои се надвор од бродот, ќе има долгорочни несакани ефекти.

Во-N-Out Бургер

Сега еве еден што воопшто не го видов дека доаѓа - продавница за брза храна што се рангира таму со овие гореспоменати компании. Имам работено во индустријата за брза храна; Од искуство знам дека тоа е неблагодарна работа, со мала плата и потенцијал за напредување, ако сте навистина посветени на тоа. И тука е работата; нема причина зошто да биде така. Како и малопродажниот сектор, нема причина зошто брзата храна треба да се спореди со јамата на галаксијата каде професионалните соништа умираат пред да започнат. Нема причина зошто овој сектор треба да биде толку непривлечен што самиот заработи една од најбрзите стапки на превртување на вработените. In-N-Out-Burger ги растерува сите митови, вистини и поими за брза храна плескавица заеднички, нудејќи реткости како конкурентна плата. Ако тоа не е доволно за да ве навлегувате во облоги или да облечете бухти, тогаш платените годишни одмори, друштва, спортски настани и флексибилно време ќе ги направат силните кандидати.

Google

Не сум изненаден што овој се најде на списокот. Сепак, морам да признаам дека очекував Гугл и Фејсбук да го прогласат за прво место. Google можеби не е број еден, но тој го постави тонот. Всушност, веројатно е Ричард Бренсон кој го постави тонот, но Google го рафинираше и направи идеален модел од него. Да се ​​работи во една од најжешките технолошки компании во светот значи да се добие пакет за сеопфатни работници. Ова се состои од многу симпатични удобности како добра плата, масажи, добри опции за отсуство, оброци во кантина што одат далеку од повикот на должност и многу повеќе.

Да заклучи

Ако сте доволно среќни да работите во компанија што ќе остави некој од гореспоменатите придобивки, тогаш сметајте се дека имате среќа. Полињата за играње не се дури и кога станува збор за вработувањето и се надевам дека или ќе бидете добро платени или ќе го правите она што го сакате; и ако не добивате ништо од тоа, тогаш се надевам дека не копате ров.

Бонуси за казино без депозити на Спин Палас >>


извор: spinpalace.com
Најдобри компании за работа! Ажурирано: Јуни 18, 2019 автор: Дејмон